- 索引號：5765721591/2019-1587104
- 發(fā)布機構：縣統(tǒng)計局
- 公開范圍：全部公開
- 生成日期：2019-09-06
- 公開日期：2019-09-06
- 公開方式：政府網站
通過法定途徑分類處理信訪投訴請求，是指在訴訟與信訪分離的基礎上，對信訪人提出的投訴請求，能夠通過信訪渠道以外的法定途徑解決的，導入這些途徑依法按程序處理；不能通過這些途徑解決、符合《信訪條例》第十四條規(guī)定的，作為信訪事項，按照《信訪條例》的規(guī)定處理。
一、申訴求決類投訴請求
申訴求決，是指公民、法人或其他組織依據法律法規(guī)或組織章程規(guī)定，向國家機關、政黨、社會團體、企事業(yè)單位申訴，要求重新做出處理或解決矛盾糾紛。
（一）行政行為爭議類
1、具體投訴請求：公民、法人或其他組織認為本局和本局工作人員的行政行為侵犯其合法權益，和本局產生爭議的。主要包括以下幾項：
（1）不服本局作出的行政許可行為;
（2）不服本局作出的行政處罰行為；
（3）不服本局作出的行政獎勵行為；
（5）不服本局作出的其他具體行政行為；
（6）認為本局未履行法定職責，行政不作為的。
2、法定處理途徑：
（1）申請行政復議，公民、法人或其他組織自知道該具體行政行為之日起六十日內向本局的上級行政機關提出行政復議申請。
（2）提起行政訴訟。公民、法人或其他組織自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內向人民法院提起行政訴訟。
備注：公民、法人或其他組織可以先申請復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟；也可以直接提起行政訴訟。但是對本局作出的價格行政處罰決定不服的，應當先依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。
3、主要法律法規(guī)依據：《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計調查證管理辦法》等。
（二）系統(tǒng)內部人事爭議類
1、具體投訴請求：本局系統(tǒng)內公務員、事業(yè)單位工作人員對本局、事業(yè)單位作出的有關人事處理的決定不服，和本局、事業(yè)單位產生爭議的。主要包括以下幾項：
（1）公務員對涉及本人的處分、辭退、取消錄用、降職、免職等處理決定不服的；
（2）公務員定期考核定為不稱職的；
（3）公務員申請辭職、提前退休等未予批準的；
（4）認為未按規(guī)定確定或者扣減公務員工資、福利、保險等待遇的；
（5）事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的；
（6）事業(yè)單位工作人員清退違規(guī)進人的；
（7）事業(yè)單位工作人員撤銷獎勵的；
（8）事業(yè)單位未按國家規(guī)定確定或者扣減事業(yè)單位工作人員工資福利待遇的。
2.法定處理途徑：內部申訴。
3.主要法律法規(guī)依據：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《公務員申訴規(guī)定（試行）》、《公務員辭退規(guī)定（試行）》、《公務員考核規(guī)定（試行）》、《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》等。
（三）勞動人事爭議類
1、具體投訴請求：本局系統(tǒng)內用人單位與勞動者之間因勞動關系、人事關系產生爭議的。主要包括以下幾項：
（1）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，或者因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（2）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護產生的爭議；
（3）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等產生的爭議。
2.法定處理途徑：申請調解仲裁。
3.主要法律法規(guī)依據：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《工傷保險條例》等。
二、揭發(fā)控告類投訴請求
揭發(fā)控告，是指向行政機關、司法機關等反映公民、法人或其他組織違法違紀事實或提供線索，要求依法制止、懲處或賠償。
（一）行政處罰類
1、具體投訴請求：檢舉控告違法行為，要求本局作出行政處罰。主要包括以下幾項：
（1）統(tǒng)計調查對象拒報統(tǒng)計資料，提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料，拒絕、阻礙統(tǒng)計檢查等違法行為的；
（2）統(tǒng)計調查對象遲報統(tǒng)計資料，或者未按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬的；
（3）偽造、變造或者冒用《國家統(tǒng)計調查證》的。
2、法定途徑：行政處罰。
3、主要政策法規(guī)依據：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計調查證管理辦法》等。
（二）工作人員違反行政紀律類。
1.具體投訴請求：檢舉本局部門及其工作人員違反行政或者勞動紀律的行為。主要包括以下幾項：
（1）反映本局及其工作人員的工作作風、工作效率的；
（2）違法實施行政許可的；
（3）違反規(guī)定向他人攤派或收取財物的；
（4）反映本局工作人員曠工或因公外出逾期不歸的。
2.法定途徑：行政監(jiān)察舉報。
3.主要法律法規(guī)依據：《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等。
（三）黨員干部違規(guī)違紀類。
1.具體投訴請求：反映本局黨員干部違規(guī)違紀的行為。主要包括以下幾項：
（1）熱衷虛名造政績、樹“形象”，脫離實際，脫離群眾的；
（2）買官賣官，任人唯親，違規(guī)提拔干部的；
（3）插手工程建設項目，為親屬或關系戶謀取利益的；
（4）多占住房、超標配車，公款吃喝旅游，生活奢靡的。
2.法定途徑：紀律檢查舉報。
3.主要政策法規(guī)依據：《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等。
三、信息公開類投訴請求
政府信息公開，是指行政機關應公民、法人或其他組織的申請，依法公開由其在履職過程中制定或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。
（一）申請信息公開的，根據《政府信息公開條例》第四條規(guī)定，應向各級人民政府及縣級以上人民政府部門信息公開工作機構提出。
（二）認為行政機關不依法履行政府信息公開義務的，根據《政府信息公開條例》第三十三條第一款規(guī)定，可以向上級行政機關、監(jiān)察機關或者政府信息公開工作主管部門舉報。
（三）認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，根據《政府信息公開條例》第33條第2款規(guī)定，可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
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