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華林黨通〔2022〕4號(hào)

中共華容縣林業(yè)局委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《華容縣林業(yè)局2022年組織工作

要點(diǎn)》的通知

局屬各單位黨組織：

《華容縣林業(yè)局2022年組織工作要點(diǎn)》已經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)根據(jù)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2022年4月26日

華容縣林業(yè)局2022年組織工作要點(diǎn)

2022年全局組織工作總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)持“大黨建、大規(guī)劃、大人才、大考核、大組工”一體推進(jìn)，以加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝、統(tǒng)籌干部工作五大體系建設(shè)、推動(dòng)黨建與發(fā)展深度融合、全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才為重點(diǎn)，銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)“富美華容”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

一、強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，永葆黨員干部政治本色

1.強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想立根鑄魂，引導(dǎo)廣大黨員干部忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入開展黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市、縣黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立“十個(gè)必學(xué)”、主體班次和專題培訓(xùn)備案管理制度，強(qiáng)化述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)措施，嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)管理，精心謀劃黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分類分級(jí)抓好全員培訓(xùn)。

2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、讀書班等制度，引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)偉大建黨精神，在賡續(xù)精神血脈中激發(fā)昂揚(yáng)斗志。健全“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，推行實(shí)事項(xiàng)目“四四表單”制、承諾制、公示制、評(píng)議制，著力解決群眾急難愁盼問題。

3.豐富黨員干部教育培訓(xùn)方式。積極利用“兩微一端”、云視訊系統(tǒng)等新手段，增強(qiáng)理論教育、黨性教育的覆蓋面和感染力。緊貼干部履職需求，聚焦理論學(xué)習(xí)、黨性教育、高質(zhì)量發(fā)展、能力提升、形勢(shì)政策等內(nèi)容，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者、實(shí)戰(zhàn)型領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)個(gè)人傳經(jīng)送寶，切實(shí)提高林業(yè)干部政治能力、專業(yè)水平和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，打造一批政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手。

二、健全選賢任能機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為

4.樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)選人用人原則。對(duì)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先考慮推薦提拔或晉升職級(jí)，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大干部真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。

5.大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。制訂優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔辦法，與市、縣同步開展“墩苗”“鑄魂”“賦能”“優(yōu)配”四大行動(dòng)，建立優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制。建立優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)識(shí)別、推薦比選、最低配備比例預(yù)警機(jī)制。

三、完善監(jiān)督管理機(jī)制，構(gòu)建寬嚴(yán)相濟(jì)從政環(huán)境

6.強(qiáng)化政治監(jiān)督。堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話精神、中央和省市決策部署在全局堅(jiān)決落實(shí)。開展領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況評(píng)估，對(duì)政治建設(shè)薄弱的班子加強(qiáng)集中整頓，對(duì)政治能力較差的干部報(bào)上級(jí)部門進(jìn)行談話教育或調(diào)整處理，健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識(shí)別和評(píng)價(jià)機(jī)制。

7.嚴(yán)密日常監(jiān)督。貫通工作圈和社交圈管理、八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)外管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒。提前干預(yù)防范。嚴(yán)格執(zhí)行因私出國(guó)(境)證照管理、提醒函詢誡勉等制度，持續(xù)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)辦企業(yè)和社會(huì)組織兼職行為，形成常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。

8.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，厘清容錯(cuò)范圍界限，健全容錯(cuò)制度鏈條，合理運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果，完善分級(jí)分類、動(dòng)態(tài)調(diào)整的容錯(cuò)清單，穩(wěn)妥推動(dòng)受處理處分影響期滿符合有關(guān)條件的干部合理使用，嚴(yán)肅處理誣告陷害、打擊報(bào)復(fù)行為，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者、改革者撐腰鼓勁。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)為基層賦能減負(fù)增效。

9.推進(jìn)干部能上能下。健全完善推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的常態(tài)化機(jī)制，把推進(jìn)干部能上能下方面的擔(dān)當(dāng)作為情況納入年度考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人機(jī)制和從政環(huán)境。

四、圍繞林業(yè)發(fā)展大局，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增資

10.加強(qiáng)基層黨組織體系建設(shè)。深化鞏固黨支部“五化”建設(shè)成果，推動(dòng)黨的組織和黨的工作全面廈蓋。扎實(shí)開展以“支部引領(lǐng)亮旗幟、組織生活亮規(guī)矩、黨員示范亮身份、黨建陣地亮形象”為主要內(nèi)容的“四亮”創(chuàng)建主題活動(dòng)，打造基層黨建工作總抓手，全面激活基層黨建引領(lǐng)力、動(dòng)員力，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。

11.深入實(shí)施“巴陵先鋒十項(xiàng)行動(dòng)”。聚焦全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，深化拓展“守護(hù)好一江碧水”、防火防疫防汛應(yīng)急動(dòng)員等行動(dòng)，推動(dòng)黨建工作全面融入中心大局，破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。繼續(xù)常態(tài)化開展“兩結(jié)對(duì)三互比一聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，組建專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，定期走村入戶提供專業(yè)化服務(wù)。

12.統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效。著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。抓實(shí)抓新“三表率一模范”機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)政治屬性，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，解決機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”問題。著力推進(jìn)離退休老干部黨建工作，發(fā)揮好“美在金秋”陣地作用。大力創(chuàng)建示范性黨支部，開展“喜迎二十大”系列主題活動(dòng)。

13.規(guī)范黨員教育管理。落實(shí)全國(guó)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，抓好黨員分層分類輪訓(xùn)，拓展黨員教育培訓(xùn)形式，扎實(shí)開展“六個(gè)一”工作，全面提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。扎實(shí)做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章發(fā)放工作，健全完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。開展黨員檔案管理問題專項(xiàng)治理，加強(qiáng)黨員檔案室規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理使用，開展黨費(fèi)管理工作檢查。加強(qiáng)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)，建立黨代表志愿服務(wù)隊(duì)伍，擴(kuò)大黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的途徑。

五、聚焦林業(yè)發(fā)展需求，集聚行業(yè)優(yōu)秀人才

14.廣泛集聚優(yōu)秀人才。對(duì)標(biāo)岳陽市“人才新政45條”、華容縣“1+N”人才新政體系，參團(tuán)赴高校巡回招聘，引進(jìn)名校優(yōu)生，注入新鮮血液，增添新生活力，加強(qiáng)林業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用體制機(jī)制形成。

15.建立華容縣寓外人才庫。配合組建“華容鄉(xiāng)友智庫”，推動(dòng)“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動(dòng)落到實(shí)處。

六、結(jié)合自身建設(shè)特點(diǎn)，打造優(yōu)秀組工隊(duì)伍

16.建設(shè)清廉機(jī)關(guān)。緊扣上級(jí)組織部提出的“最講政治、最重公道、業(yè)務(wù)最精、作風(fēng)最好”的要求，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，根據(jù)縣委組織部要求建立黨建書屋，建設(shè)書香型機(jī)關(guān)，推行每月“讀1本好書”學(xué)習(xí)計(jì)劃。加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì)，干部生病住院、家庭變故、生活困難等情況要慰問過問，干部狀態(tài)不佳、工作變更、失責(zé)問責(zé)等情況要交心談心。開展清廉支部建設(shè)，根據(jù)《清廉支部建設(shè)管理辦法》，落實(shí)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)支部班子成員廉政把關(guān)，開展清廉“七個(gè)一”活動(dòng)，每年評(píng)選表彰一批清廉支部先進(jìn)典型。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，積極研究新形勢(shì)下組織工作的特點(diǎn)規(guī)律，結(jié)合實(shí)際打造創(chuàng)新亮點(diǎn)，推動(dòng)組織工作提質(zhì)量上水平。

17.加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)。打造“提筆會(huì)寫”的組工隊(duì)伍。建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)組工干部撰寫各類文字材料，不斷提高文字寫作能力，通過主持會(huì)議、定期匯報(bào)、組織即興演講等方式，為組工干部創(chuàng)造鍛煉口才機(jī)會(huì)，不斷提升語言表達(dá)和邏輯思維能力，不斷提升專業(yè)本領(lǐng)和工作能力。