- 索引號(hào)：00638202XH/2020-1776800
- 發(fā)布機(jī)構(gòu)：縣人社局
- 公開范圍：全部公開
- 生成日期：2020-09-04
- 公開日期：2020-09-04
- 公開方式：政府網(wǎng)站
華容縣首屆名師名醫(yī)和享受縣政府津貼人員
考核管理試行辦法
根據(jù)《華容縣2019年開展名師名醫(yī)選拔工作方案》（華人社發(fā)〔2019〕5號(hào)）和《華容縣2019年開展享受縣政府特殊津貼專家選拔工作方案》（華人社發(fā)〔2019〕6號(hào)）文件要求，為有效發(fā)揮和激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為華容的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技術(shù)支持，營造尊重技術(shù)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍和長效機(jī)制，特制定如下考核管理辦法。
第一條 華容縣首屆“名醫(yī)、名師”和“享受縣政府特殊津貼”的人員，享受有效榮譽(yù)期限為三年，自2020年至2022年，三年內(nèi)給予每人每年3000元獎(jiǎng)金，由縣人民政府頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書，縣人社局每年將不定期組織異地療養(yǎng)一次，榮譽(yù)期限屆滿不再享受相關(guān)待遇。
第二條 結(jié)合行業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，由行業(yè)主管部門牽頭，推薦“名師、名醫(yī)”和“享受縣政府特殊津貼”的人員為學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射作用提供便利平臺(tái)，多形式、多渠道發(fā)揮他們在本行業(yè)的科技智囊團(tuán)隊(duì)作用。所在單位要履行好管理、監(jiān)督、培養(yǎng)的責(zé)任，關(guān)心人才的政治進(jìn)步，加強(qiáng)思想政治教育，激發(fā)他們的積極性、創(chuàng)造性，保護(hù)正當(dāng)權(quán)益。對綜合素質(zhì)好、專業(yè)水平突出的名師名醫(yī)和享受特殊津貼的專家予以通報(bào)表揚(yáng)，并優(yōu)先推薦申報(bào)國務(wù)院和省政府、市政府特殊津貼。進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員提升崗位技能的積極性和主動(dòng)性，為本行業(yè)的技術(shù)難題進(jìn)行攻艱解困。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)考核。由縣人社局牽頭，各行業(yè)主管部門配合，在每年年底組織對享受“名師、名醫(yī)”和“享受縣政府特殊津貼”的人員進(jìn)行考核，每年10月份組織個(gè)人述職和民主測評，個(gè)人述職報(bào)告材料不少于1000字。
考核內(nèi)容包括德能勤表現(xiàn)和業(yè)績成果兩個(gè)部分。德能勤表現(xiàn)主要包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和履職情況；業(yè)績成果主要包括承擔(dān)項(xiàng)目、科研成果、學(xué)術(shù)影響、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得的成績等。對考核合格人員發(fā)放當(dāng)年度獎(jiǎng)金3000元，對不履行職責(zé)、不承擔(dān)義務(wù)的，將按照有關(guān)程序終止發(fā)放特殊津貼，取消其享受的榮譽(yù)稱號(hào)。
（一）“名醫(yī)”考核（含衛(wèi)生系統(tǒng)享受縣政府津貼人員）
1.思想政治素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，顧全大局，服從組織；治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)與學(xué)術(shù)道德良好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.積極從事本學(xué)科醫(yī)療工作，醫(yī)療工作的質(zhì)與量符合相關(guān)要求，受到同行業(yè)內(nèi)的好評。
3.科研工作（任期內(nèi)完成以下任意三條工作任務(wù)）
①任期內(nèi)主持或參與完成本學(xué)科縣級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)或局級(jí)項(xiàng)目二項(xiàng)，并獲得縣級(jí)科研成果獎(jiǎng)一項(xiàng)或局級(jí)科研成果獎(jiǎng)二項(xiàng)；
②作為第一作者，任期內(nèi)在省級(jí)及以上刊物上發(fā)表論文一篇；
③任期內(nèi)主持或參與完成市級(jí)科研課題項(xiàng)目一項(xiàng)；
④任期內(nèi)完成醫(yī)院本學(xué)科二項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的推廣應(yīng)用或本課題的臨床應(yīng)用；
⑤每年上報(bào)疑難會(huì)診、討論的典型病歷材料，每年不低于兩例，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)考核評估；
⑥每年帶教下級(jí)醫(yī)務(wù)人員，完成授課2次，并完成年度繼續(xù)學(xué)分。
（二）“名師”考核（含教育系統(tǒng)享受縣政府津貼人員）
1.名師要制定個(gè)人三年發(fā)展計(jì)劃，成立名師工作團(tuán)隊(duì)，制定任期內(nèi)團(tuán)隊(duì)工作方案，名師工作室工作方案上交縣名師工作室指導(dǎo)小組（設(shè)縣教研室），縣考核組將不定期檢查上交指導(dǎo)小組的資料。每個(gè)工作室從同學(xué)科中挑選8至10名骨干教師為成員，名師工作室定期開展培訓(xùn)與研究活動(dòng)。
2.每學(xué)年在縣內(nèi)承擔(dān)2次以上高標(biāo)準(zhǔn)的觀摩課、示范課或?qū)ｎ}講座，到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教4課時(shí)以上。每學(xué)年至少結(jié)對幫扶2人（其中1人為農(nóng)村教師），并明確培養(yǎng)對象目標(biāo)、任務(wù)，以帶動(dòng)全縣中小學(xué)教師素質(zhì)的提高。因工作需要，擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的須進(jìn)課堂任教專業(yè)課。未完成以上工作任務(wù)的，即視為履職考核不合格。
3.要堅(jiān)持撰寫教學(xué)反思（含教學(xué)筆記、聽課筆記、評課記錄等），每學(xué)年在縣級(jí)以上雜志刊物上發(fā)表3篇以上的文章（如教學(xué)實(shí)錄、教育案例、教育故事等），要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展豐富多彩的教學(xué)教研活動(dòng)，并向考核考察小組上交團(tuán)隊(duì)活動(dòng)資。
4.每學(xué)年指導(dǎo)和扶持1至2所薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村學(xué)校，并取得明顯成效；承擔(dān)結(jié)對幫扶任務(wù)。未完成以上工作任務(wù)的，即視為履職考核不合格。
5.努力發(fā)揮名師的輻射作用和“導(dǎo)學(xué)”功能。名師承擔(dān)的課內(nèi)外教育活動(dòng)應(yīng)向校內(nèi)外教師、校長開放。名師每年須提交一份能反映管理水平的報(bào)告會(huì)（講座）實(shí)錄或課件，用于全縣學(xué)校干部學(xué)習(xí)；要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展關(guān)于學(xué)校管理、教學(xué)教研等全方位的研討活動(dòng)。
（三）享受縣政府津貼人員的考核
1.農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：
①開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)授課4次以上；
②組織參與項(xiàng)目實(shí)施1個(gè)以上；
③深入田間地頭面對面指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)8次以上；
④提交一篇高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)研報(bào)告。
2.審計(jì)系統(tǒng)：
①當(dāng)年參與的審計(jì)項(xiàng)目獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)；
②年底進(jìn)行單獨(dú)述職及民主測評，滿意度90%以上；
③每年選定一個(gè)課題，在市級(jí)及以上刊物或網(wǎng)站發(fā)表論文一篇。
3.文廣旅游系統(tǒng)：
①積極從事基層群眾文化工作;
②在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)弘揚(yáng)方面一直在做該做，截至目前，編制非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、地方文獻(xiàn)資料12本;
③群眾文化、非遺方面，每年要在省級(jí)雜志報(bào)刊發(fā)表關(guān)于群眾文化、非遺在論文一篇；
④每年組織一次非物質(zhì)文化遺產(chǎn)培訓(xùn)講座；
⑤對本縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行收集整理，今年收集華容地名，準(zhǔn)備出版一本華容地名故事（不能量化、有就出、非遺要挖掘才能出，華容芥菜）
4.廣播電視系統(tǒng)：
①廣播、電視、抓好手機(jī)臺(tái)、新聞網(wǎng)發(fā)稿數(shù)量全年不低于3000條（篇）；
②全年策劃系列報(bào)道、專欄、深度報(bào)道等不少于15個(gè)；
③加強(qiáng)新聞審核把關(guān)，全年不發(fā)生任何新聞輿論事故；
④加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并形成文字資料；
⑤每月至少主持開展一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、討論，參與學(xué)習(xí)的相關(guān)部室人員做好記錄并撰寫心得；
⑥加強(qiáng)全縣通訊員隊(duì)伍培訓(xùn)，全年至少組織一次通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)；
⑦帶頭參加上級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)；
⑧指導(dǎo)并開展職稱評定：帶領(lǐng)參與編輯人員全年完成省級(jí)媒體上稿20篇以上，新聞采編人員全年完成市級(jí)媒體上稿80篇以上；
⑨年度市級(jí)優(yōu)稿評選中，至少獲得1個(gè)一等獎(jiǎng)，2個(gè)二等獎(jiǎng)。
第四條 結(jié)合崗位競聘，對享受“名師、名醫(yī)”和“享受縣政府特殊津貼”的人員，在單位有崗位空缺的前提下，優(yōu)先推薦申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先高一級(jí)崗位聘用。
第五條 結(jié)合動(dòng)態(tài)管理，對享受“名師、名醫(yī)”和“享受縣政府特殊津貼”的人員，在榮譽(yù)期限內(nèi)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，工作中因個(gè)人責(zé)任給國家造成重大損失，因工作原因不在從事本專業(yè)技術(shù)工作和調(diào)出本縣，將自行終止享受相關(guān)待遇。
華容縣名師名醫(yī)和享受縣政府特殊津貼
評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月2日
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