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鲇政辦發(fā)〔2023〕9號(hào)

鲇魚須鎮(zhèn)人民政府辦公室 

關(guān)于印發(fā)《鲇魚須鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)工作方案》的通知

各村（社區(qū)）：

現(xiàn)將《鲇魚須鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

鲇魚須鎮(zhèn)人民政府辦公室

2023年3月5日

鲇魚須鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)工 作 方 案

為切實(shí)發(fā)揮公益性崗位兜底幫扶作用，持續(xù)做好就業(yè)困難人員、脫貧人口、易致貧邊緣戶等人員的就業(yè)幫扶工作，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興。根據(jù)《關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作的通知》 (湘人社函 [2023] 39號(hào))、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見》 ( 湘人社規(guī)[2021] 10號(hào) ) ，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定方案如下:

一、鄉(xiāng)村公益性崗位

13個(gè)村每個(gè)村開發(fā)公益性崗位2個(gè)，安置2人，兩個(gè)社區(qū)每個(gè)社區(qū)開發(fā)公益性崗位1個(gè)，安置1人。

二、崗位開發(fā)范圍

公益性崗位是指由鲇魚須鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心委托各村（社區(qū)）開發(fā)的保潔（含環(huán)境整治、環(huán)境監(jiān)督）、保綠、防火、護(hù)路、護(hù)水、公用設(shè)施管理等崗位。

三、崗位安置對(duì)象

優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口，重點(diǎn)安置其中的弱勞力、半勞力。

四、崗位開發(fā)及人員管理

按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，規(guī)范公益崗位開發(fā)管理，及時(shí)糾正查處安置不符合條件人員、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼等行為。各村（社區(qū)） 為公益性崗位開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施用人單位，應(yīng)堅(jiān)持“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，合理設(shè)置公益性崗位。

鄉(xiāng)村公益性崗位

1、崗位開發(fā)。各村（社區(qū)）要充分調(diào)研摸清底數(shù)，合理開發(fā)公益性崗位，并填寫《鲇魚須鎮(zhèn)公益性崗位安置人員名冊(cè)》 ( 附件2) 報(bào)送至鲇魚須鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心。

2、人員安置。各村（社區(qū)）對(duì)擬安置到公益性崗位的人員進(jìn)行初審、評(píng)議，報(bào)鲇魚須鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心審定后，再報(bào)縣就業(yè)服務(wù)中心復(fù)審，確定最終上崗人員。將安置人員名單在轄區(qū)內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日公示無異議后，將《鲇魚須鎮(zhèn)公益性崗位安置申請(qǐng)審批表》 ( 附件1) 、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、扶貧一卡通復(fù)印件、勞務(wù)合同等資料報(bào)縣人社局備案

3、安置時(shí)間。最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

五、崗位待遇及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)崗位待遇

根據(jù)開發(fā)崗位，各村（社區(qū)）與安置人員簽訂勞動(dòng)合同 (或勞務(wù)協(xié)議) ，對(duì)安置對(duì)象統(tǒng)一購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)村公益性崗位。補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%,不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月1550元，年人均工資18600元。

六、資金保障及申報(bào)程序

（一）資金保障。

公益性崗位補(bǔ)貼所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

（二）補(bǔ)貼申報(bào)程序。

各村（社區(qū)）報(bào)送公益性崗位人員花名冊(cè)至鲇魚須鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心，鲇魚須鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心審定后，再報(bào)縣就業(yè)服務(wù)中心復(fù)審，鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員資金撥付至本人扶貧一卡通賬戶

七、工作要求

(一) 組織實(shí)施。

各村（社區(qū)）要高度重視，嚴(yán)格落實(shí)公益性崗位開發(fā)工作紀(jì)律，自主開發(fā)或動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各類部門單位開發(fā)公益性崗位，推薦符合條件人員上崗，確保3月10日前完成崗位開發(fā)工作，3月底前完成人員安置工作

(二) 責(zé)任主體。

公益性崗位堅(jiān)持“誰開發(fā)、誰負(fù)責(zé)、誰管理”的原則。要明確管理機(jī)構(gòu)，配備專職管理人員，具體負(fù)責(zé)上崗人員日常管理，確保真上崗、真勞動(dòng); 公益性崗位安置人員名單要通過各種形式對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。不得變相安排無勞動(dòng)能力的就業(yè)困難人員、脫貧人口從事公益性崗位工作，公益性崗位補(bǔ)貼與其他部門開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼不可重復(fù)享受。

(三) 資金管理。規(guī)范公益性崗位資金管理，為確保資金使用安全、規(guī)范、高效，務(wù)必嚴(yán)把公益性崗位補(bǔ)貼的初審關(guān)，對(duì)騙取套取公益性崗位補(bǔ)助資金的，將采取有力措施子以追回并向紀(jì)委依法移交有關(guān)問題線索。

附件: 1.鲇魚須鎮(zhèn)公益性崗位指標(biāo)分配表

2.鲇魚須鎮(zhèn)公益性崗位安置申請(qǐng)審批表

3.鲇魚須鎮(zhèn)公益性崗位安置人員名冊(cè)